在浩如烟海的国学智慧中，有许多闪耀着人性光辉与道德力量的故事。贾书锋老师讲述的《大公无私：举贤不避仇的国士》，便为我们呈现了这样一段震撼人心的佳话，从中我们能深刻领略到 “大公无私” 这一高尚品德所蕴含的国学智慧。

故事：举贤不避仇的千古佳话

贾书锋老师介绍，这则故事发生在春秋时期。晋国的大夫祁奚，在告老还乡之际，晋悼公让他举荐合适的人选接替他的职位。祁奚毫不犹豫地推荐了解狐，而解狐正是他的仇人。晋悼公十分惊讶，但祁奚解释说，他举荐解狐，完全是因为解狐有才能，适合这个职位，与个人恩怨无关。后来，解狐不幸去世，晋悼公又让祁奚再举荐一人，祁奚举荐了祁午，祁午恰恰是他的儿子。这一 “外举不避仇，内举不避亲” 的故事，充分展现了祁奚的大公无私，成为流传千古的佳话。

“大公无私”：儒家与法家思想的交融体现

贾书锋老师指出，从儒家思想角度来看，“大公无私” 契合了儒家倡导的 “仁” 与 “义”。“仁” 是一种博爱的精神，祁奚以宽广的胸怀，摒弃个人仇怨，举荐仇人解狐，体现了他超越个人情感的仁爱之心。“义” 强调行为的正当性和合理性，祁奚举荐人才只看才能，不论亲疏仇怨，遵循了公正合理的原则，这正是 “义” 的彰显。同时，儒家注重道德修养和社会责任感，祁奚以国家利益为重，不顾个人得失，正是儒家所倡导的君子风范。

从法家思想层面分析，法家强调以法治国，重视人才选拔的公正性和实用性。祁奚的做法符合法家对人才选拔的理念，即不论出身、关系，唯才是举。这种选拔方式有助于打破传统的门第观念和裙带关系，为国家选拔出真正有能力的人才，从而推动国家的治理和发展。“大公无私” 的行为，保障了人才选拔机制的公正性，这与法家追求公平、公正的法治精神相契合。

对个人修养的启示：超越小我，成就大我

贾书锋老师强调，“大公无私：举贤不避仇的国士” 这一故事对个人修养有着深刻的启示。在生活中，我们常常会面临各种人际关系和利益冲突，容易陷入个人情感和私利的纠葛中。祁奚的故事提醒我们，要学会超越小我，以更广阔的视野和更高尚的道德标准来要求自己。当我们在处理事情、做出决策时，应摒弃个人偏见和私利，以公正、客观的态度去看待问题，以集体利益和社会公义为重。只有这样，我们才能不断提升自己的道德境界，实现从 “小我” 到 “大我” 的转变，成为一个品德高尚、受人尊敬的人。

对社会发展的意义：公正与贤能推动社会进步

从社会发展的角度看，贾书锋老师认为，祁奚 “举贤不避仇” 所体现的 “大公无私” 精神具有重要价值。在一个社会中，公正的人才选拔机制是至关重要的。当贤能之士能够凭借自身才能得到任用，而不受个人关系和偏见的影响时，社会将充满活力和创造力。这种公正的风气能够激励人们努力提升自己，积极为社会做出贡献。同时，“大公无私” 的精神有助于营造和谐、公平的社会环境，增强社会的凝聚力和向心力，促进社会的稳定与发展。一个秉持 “大公无私” 精神的社会，必将在人才的推动下，不断迈向进步与繁荣。

贾书锋老师讲述的《大公无私：举贤不避仇的国士》，为我们揭示了 “大公无私” 这一国学智慧的深刻内涵和重要意义。它如同一座灯塔，照亮我们在个人修养和社会发展道路上前行的方向。让我们汲取这一智慧，在生活中践行 “大公无私” 的精神，为个人的成长和社会的进步贡献自己的力量。